無論是「從 0 到 1」還是「從 1 到 100」,那些看似微不足道、難以量化的「人」的問題,往往才是拖垮企業成功的關鍵。建立組織的「篝火時刻」,協助新創團隊預先辨識並處理關鍵的人事與組織風險,打造一流的企業文化。