簡介
不懂向上溝通，就只能自己做到死還得不到讚揚！
現代上班族更需要有智慧與方法掌控工作，
本書將是你獲得職場主導權的實用指南。【國外暢銷佳績/得獎紀錄】
★★亞馬遜4.9星、GoodReads4.1星好評★★【內容簡介】「老闆又丟工作給我要怎麼拒絕？要告訴對方我的困擾，還是默默吞忍？」
「主管為什麼老是說東又想西？為什麼對我這麼糟糕，是不是討厭我？」
「為何我這麼努力，卻始終沒人看見？要怎麼展現工作績效，又不被認為過度膨脹？」無論處於什麼職位，都可以透過培養情緒智力、人際資本和談判能力，
在變動的職場世界中，重新掌控自己的職業生涯。老闆、同事總是突發奇想，讓你每天在焦慮的暗流中度過？
被過度監督、在會議中被打斷、被指派不重要的工作，讓你錯失了升遷機會？
世界上是否有方法，能夠「管理」你的上級主管，巧妙地讓你和你的想法得到更多尊重？人類行為學教授兼獲獎職業教練梅洛蒂．懷丁，透過以十場對話課告訴你如何成功倡導自己的職場需求，累積關係資本，並在辦公室政治中游刃有餘，並幫助你提升：
• 情緒智力：掌握長官們的思維模式，理解上司的優先事項。
「我注意到，我與長官對於 × × 抱持不一樣的看法。不知是否能談一談您的想法嗎？想請問您最看重的事情是什麼？」
• 人際資本：贏得上司的尊重，加強職場關係、擺脫情緒勞動。
「我希望我們在 × × 專案都能夠成功，我想談談我覺得有幫助的事。」
• 談判能力：有技巧地拒絕和反駁，避免無謂的工作負擔。
「我們可以重新討論專案的目標和難度設定嗎？有沒有彈性，可以針對成果或資源做些調整？」本書將透過具體可用的對話腳本與改變職場思維的洞見，
幫助你重新掌握職涯主導權，建立更成熟、強大且從容的職場影響力。【適用場景】公司會議、年度績效檢視，談升遷、談加薪、與主管的主管交流、談離職......等。